北京o易交易所于2月18日通过官方渠道发布2025年度人才招聘公告,宣布新增200个技术与产品岗位,覆盖区块链底层开发、智能合约审计、量化交易系统、全栈工程及国际合规等10余个细分领域。据官方公告显示,此次招聘面向全球开放,技术岗年薪区间为60万至120万人民币,资深岗位另附带股权激励计划。招聘团队设立30条专用电话线路,首日咨询量突破3000次,官方称已收到来自全球名校及科技企业的优质简历逾2000份。o易首席技术官在内部信中表示,‘人才是交易所安全与创新的基石,本轮扩招将直接推动Stratum V2矿池协议整合与零知识证明审计工具开发。’

此次大规模招聘正值行业合规化与机构化加速阶段。据CoinMarketCap数据,o易交易所现货月交易额已连续3个月超过600亿美元,稳居全球前五。招聘消息公布后,平台币OKB短线拉升3.2%至85美元,创近两周新高。行业分析人士指出,o易此次集中招聘技术岗位,与近期多国推进加密资产监管框架的节奏一致——美国SEC批准现货ETF后,交易所需强化法币通道与合规系统。此前,摩根士丹利官方报告将o易列为‘亚太地区最值得关注的合规交易所之一’。o易同步宣布,新员工将参与其第二代跨链桥‘XT-Bridge 2.0’的测试网部署,该技术已获得a16z风险投资领投的5000万美元专项支持。












